Οι ελλείψεις σε προσωπικό που αντιμετωπίζει το Νοσοκομείο πρωτίστως πρέπει να αναγνωριστούν από την διοίκηση του νοσοκομείου, την διοίκηση της 6ης ΥΠΕ, το Υπουργείο, τον εκάστοτε βουλευτή του νομού, την εκάστοτε κυβέρνηση γιατί το πρόβλημα αφορά πολλά νοσοκομεία της περιφέρειας και όχι μόνο και βέβαια να υπάρξει η πρόθεση από όλους να επιλύσουν τις τεράστιες ελλείψεις με μόνιμες λύσεις και όχι προσωρινές.
Το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων μέσα από διαλογικές συζητήσεις στις Γενικές Συνελεύσεις του, από ενημερωτικά σημειώματα που του έχουν κοινοποιηθεί, από συζητήσεις μέσα στα τμήματα του νοσοκομείου και από την προσωπική του εμπειρία γνωρίζει για τις ελλείψεις προσωπικού και τα προβλήματα που υπάρχουν.
Δυστυχώς διαπιστώνουμε ότι τα προβλήματα που αντιμετωπίζει μεγάλο μέρος του προσωπικού δεν αναγνωρίζονται από την διοίκηση του νοσοκομείου.
Δεν αμφισβητούμε ως Σύλλογος ότι το νοσοκομείο μας βρίσκεται σε καλύτερη κατάσταση από άλλα περιφερειακά νοσοκομεία και κτηριακά και υλικοτεχνικά και σε κάποιες ειδικότητες ιατρών.
Αυτό δεν σημαίνει όμως ότι επιτρέπεται επί τουλάχιστον 8 μήνες η Παθολογική Κλινική του νοσοκομείου να αντιμετωπίζει σοβαρότατα προβλήματα από την έλλειψη ιατρών στις εφημερίες της με αποτέλεσμα και την παραίτηση μόνιμης ιατρού παθολόγου από το δυναμικό του νοσοκομείου μας και μάλιστα σε μια εποχή που όλοι λένε ότι δεν επιλέγεται η παθολογία ως ειδικότητα και ότι δύσκολα βρίσκεις παθολόγους.
Και οι παθολόγοι και άλλες ιατρικές ειδικότητες σημαντικές για την λειτουργία των νοσοκομείων δυστυχώς ή ιδιωτεύουν ή μεταναστεύουν λόγω των απαράδεκτων συνθηκών εργασίας.
Ὀλα τα παραπάνω προκαλούν αλυσιδωτά προβλήματα στην λειτουργία του νοσοκομείου, όπως το γεγονός να μην μπορούν να πραγματοποιηθούν τακτικά παθολογικά ιατρεία παρά μόνο μια ημέρα με Γενικό Ιατρό, το ΤΕΠ του νοσοκομείου δέχεται μεγάλο όγκο, εκτός των επειγόντων και τακτικών ασθενών με αποτέλεσμα την πολύωρη αναμονή και ταλαιπωρία τους για την διάγνωση και τις ιατρικές οδηγίες που πρέπει να λάβουν αφού δεν λειτουργεί αυτόνομα αλλά με τους ιατρούς των κλινικών που στην περίπτωση της Παθολογικής δεν υπάρχουν.
Οι ειδικευόμενοι ιατροί αναλαμβάνουν ευθύνες που δεν τους αναλογούν.
Δεν επιτρέπεται το Νοσηλευτικό Προσωπικό όλων των τμημάτων, το παραϊατρικό, οι τεχνολόγοι ακτινολογικού, οι παρασκευαστές και το λοιπό προσωπικό, με μέσω όρο εργασίας τα 25ετη, να συνεχίζουν να δουλεύουν σε συνθήκες απαράδεκτες, να υπερεργάζονται και να μην έχουν δικαίωμα ούτε καν στην κανονική τους άδεια για χρόνια. Να μετακινούνται από τμήμα σε τμήμα, στην περίπτωση των νοσηλευτών, για να καλύπτονται τα χρόνια κενά, να εκτελούν αλλότρια καθήκοντα.
Να πηγαίνουν σε βάρδιες άρρωστοι γιατί ξέρουν ότι αν λείψουν θα επιβαρυνθεί ο συνάδελφος του.
Οι προσλήψεις που έγιναν, σε μεγάλο βαθμό καλύφθηκαν, από επικουρικό προσωπικό που ήδη εργαζόταν και οι μετακινημένοι νοσηλευτές σε άλλες δομές υγείας κρατάνε την θέση δεσμευμένη. Πόσο δύσκολο είναι, αναρωτιόμαστε, να μετατραπούν οι μετακινήσεις τους σε μετατάξεις, εφόσον διαθέτουν κριτήρια , έτσι ώστε να προκηρυχθούν εκ νέου οι θέσεις αυτές; Δύσκολο δεν είναι. Η πρόθεση χρειάζεται.
Τα Τακτικά ιατρεία του νοσοκομείου είναι στελεχωμένα με ελάχιστο νοσηλευτικό προσωπικό
Το Ιατρείο σκλήρυνσης κατά πλάκας , το οποίο σωστά δημιουργήθηκε και δεν φέρνει αντίρρηση κανένας σε αυτό, καλύπτεται από 2 νοσηλεύτριες των Επειγόντων τις ημέρες που λειτουργεί, το νοσηλευτικό προσωπικό των επειγόντων επίσης επικουρεί τα τακτικά ιατρεία της ουρολογικής και της μαιευτικής κλινικής όταν χρειάζεται.
Η ΜΑΦ, τα Χειρουργεία, η Αιμοδοσία, οι Κλινικές, το ΤΕΠ, η ΜΤΝ που πρόσφατα εγκαινίασε τα καινούργια μηχανήματα της, υποστελεχωμένα από προσωπικό, με μονές βάρδιες σε πολλά από αυτά.
Απογεύματα και νύχτες χωρίς διοικητικό προσωπικό καθόλου, φύλαξη μηδέν.
Άπειρα τα παραδείγματα που μπορούμε να παραθέσουμε.
Το Μικροβιολογικό τμήμα αποδυναμωμένο από Τεχνολόγους και Παρασκευαστές, επί χρόνια προσπαθεί το προσωπικό του να αναδείξει τα προβλήματα που αντιμετωπίζει και να βρεθούν λύσεις σε αυτά.
Το Ακτινολογικό τμήμα, πράγματι πλήρως στελεχωμένο από ιατρικό προσωπικό στην παρούσα φάση, με ελάχιστουςτεχνολόγους ακτινολογικού να προσπαθούν να ανταπεξέλθουν στον όγκο εργασίας που έχει αυξηθεί και δεν υπάρχει καμιά πρόβλεψη γι’ αυτούς.
Ουτοπική είναι η εικόνα που παρουσιάζεται για το νοσοκομείο μας.
Καλά είναι τα χειροκροτήματα, οι ευχαριστίες, η αλληλεγγύη και η στήριξη προς τους εργαζόμενους με λόγια, πράξεις δεν βλέπουμε.
Το σύνολο του προσωπικού έχει ξεπεράσει τα ανθρώπινα όρια του.
Για όλα τα παραπάνω και πολλά άλλα ακόμα που είναι αδύνατον να αποτυπωθούν σε ένα δελτίο τύπου προσκαλούμε να παρευρεθούν στον δίκαιο αγώνα μας την Πέμπτη 3/7/2025 στις 10.00 στην πύλη του νοσοκομείου όλοι όσοι υποστηρίζουν ότι τα προβλήματα είναι αμελητέα και να απαντήσουν στις ερωτήσεις των εργαζομένων και των πολιτών.
Για το Δ.Σ
Η Πρόεδρος Ο Γ. Γραμματέας
Θάνου Νικολέττα Μπούκαλης Παύλος
