Από σήμερα, 24 Φεβρουαρίου 2026, τίθεται σε εφαρμογή το νέο μοντέλο στρατιωτικής θητείας, ξεκινώντας με την κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026. Πρόκειται για μία συνολική αναμόρφωση του θεσμού, ενταγμένη στη μεταρρυθμιστική πρωτοβουλία «Ατζέντα 2030», όπως έχει επισημάνει κατ’ επανάληψη ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας.
Η νέα φιλοσοφία της θητείας βασίζεται στην ανάγκη προσαρμογής των Ενόπλων Δυνάμεων στα σύγχρονα γεωπολιτικά δεδομένα και στις τεχνολογικές εξελίξεις που επηρεάζουν τη μορφή των επιχειρήσεων. Στο επίκεντρο βρίσκεται η ενίσχυση της εκπαίδευσης και η ουσιαστική επιχειρησιακή αξιοποίηση των οπλιτών.
Τι αλλάζει στη δομή της θητείας
Οι ΕΣΣΟ περιορίζονται από έξι σε τέσσερις ετησίως (Φεβρουάριο, Μάιο, Αύγουστο και Νοέμβριο), ενώ όλοι οι στρατεύσιμοι κατατάσσονται πλέον στον Στρατό Ξηράς. Μετακινήσεις σε Πολεμική Αεροπορία και Πολεμικό Ναυτικό θα γίνονται μόνο σε περιπτώσεις οπλιτών με ειδικά επαγγελματικά προσόντα.
Η βασική εκπαίδευση επεκτείνεται σε 10 εβδομάδες και πραγματοποιείται αποκλειστικά σε 13 Κέντρα Εκπαίδευσης. Ακολουθεί τετράβδομη ειδική εκπαίδευση σε Μονάδες ή εξειδικευμένα Κέντρα, ενώ το υπόλοιπο της θητείας καλύπτεται σε επιχειρησιακές μονάδες.
Η συνολική διάρκεια παραμένει στους 12 μήνες, με δυνατότητα 9μηνης θητείας για όσους υπηρετούν σε Θράκη, νησιά Ανατολικού Αιγαίου, στην ΕΛΔΥΚ ή στο Λόχο Ευζώνων της Προεδρικής Φρουράς.
Αναβαθμισμένη εκπαίδευση
Η νέα βασική εκπαίδευση δίνει έμφαση στην πρακτική εξάσκηση:
- Περισσότερες και διαφορετικού τύπου βολές (συμπεριλαμβανομένων νυχτερινών).
- Εκπαίδευση με πιστόλι και ρίψη εκπαιδευτικής χειροβομβίδας.
- Εντατικοποίηση πορειών και ασκήσεων μικρών ομάδων.
- Νυχτερινές ασκήσεις και συνδυαστικά σενάρια (πορεία–βολή–διανυκτέρευση).
Παράλληλα, εντάσσονται δεξιότητες που αξιοποιούνται και στην πολιτική ζωή, όπως Πρώτες Βοήθειες, πυροπροστασία και περιβαλλοντική εκπαίδευση.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην εκπαίδευση στα Συστήματα μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (drones), με θεωρητική κατάρτιση και πρακτική σε εξομοιωτές. Όσοι ολοκληρώνουν επιτυχώς την τελική δοκιμασία αποκτούν πιστοποίηση χειριστή και φέρουν σχετικό διακριτικό.
Ειδικότητες και πιστοποιημένες δεξιότητες
Οι ειδικότητες περιορίζονται και αναδιοργανώνονται σε 19 βασικές κατηγορίες, ενώ καταργούνται όσες δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες. Παράλληλα, ξεκινά πιλοτικά η παροχή πιστοποιημένων δεξιοτήτων μέσω Κέντρων Δια Βίου Μάθησης, όπως:
- Χειριστής Μηχανημάτων
- Ναυαγοσώστης – Αυτοδύτης
- Οπλουργός
- Χειριστής Drone
- Κυβερνοασφάλεια στη Σχολή Προγραμματιστών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών
Τοποθετήσεις και μεταθέσεις
Μετά την εκπαίδευση, οι οπλίτες τοποθετούνται κατά προτεραιότητα (σε ποσοστό 70%) σε μονάδες Θράκης και Ανατολικού Αιγαίου. Προβλέπεται σύστημα μοριοδότησης για μεταθέσεις, βάσει γνώσεων, δεξιοτήτων και εντοπιότητας.
Σημαντική αύξηση αποζημίωσης
Η μηνιαία αποζημίωση αυξάνεται:
- 100 ευρώ για όσους υπηρετούν στην παραμεθόριο.
- 50 ευρώ για όσους υπηρετούν στην ενδοχώρα.
- Έως 200 ευρώ για ειδικές κατηγορίες (πολύτεκνοι, γονείς, ορφανοί).
Αναβάθμιση συσσιτίου
Εφαρμόζεται νέος κανονισμός τροφοδοσίας με βάση σύγχρονα διατροφικά πρότυπα. Το αντίτιμο της ημερήσιας μερίδας αυξάνεται, ενώ το νέο διατροφολόγιο προβλέπει επαρκή θερμιδική κάλυψη και δυνατότητα προσαρμογής ανάλογα με τις ανάγκες των οπλιτών.
Με το νέο πλαίσιο, η στρατιωτική θητεία μετατρέπεται σε περίοδο εντατικής εκπαίδευσης και απόκτησης δεξιοτήτων, με στόχο την ενίσχυση της επιχειρησιακής ετοιμότητας αλλά και την παροχή εφοδίων χρήσιμων και μετά την απόλυση.
